Nidaaminta hawlgallada ammaan ee muhiimka ah ee waddada tareenka

Tareenka ammaan hawlaha muhimka ah qaynuunka waxaa la daabacay: 31 December 2016 faafinta rasmiga Tababarka Railway iyo Xarunta Imtixaanka Regulation ee Railway Safety Mission Halis Regulation, tareenka dareewal Regulation yayınlandı.yönetmelikl hawlaha gaadiidka tareennada tababarka ammaanka shaqaalaha fulinta shaqo muhiim ah, in la sameeyo imtixaanka iyo dukumentiyada xaaladda ugu yaraan loo baahan yahay in ay bixiyaan xarumaha tababarka iyo imtixaanka ayaa la dhigay xeerarka iyo hababka ay oggolaansho iyo kormeerka xarumahan.

Sida waafaqsan nidaamyada lagu daabacay wargeyska rasmiga ah;

RAILWAY SAFETY SHARCIYADA SHARCIYADA

QAYBTA KOOWAAD

Hadaf, Xadka, Basis iyo Qeexitaannada

QODOBKA 1 - (1) Ujeeddada Nidaamkan waa in la go'aamiyo habraaca iyo mabaadiida la xidhiidha dukumiintiyada shahaadooyinka xirfadlayaasha ah ee shaqaaluhu u gutaan hawlaha muhiimka ah ee hawlaha tareenada waa inay leeyihiin.

baaxadda

QODOBKA 2 - (1) Qodobadan Xeerarkan;

a) Shaqaalaha ku hawlan hawlaha ammaanka ee muhiimka ah ee ka shaqeeya shabakadaha isku xirka tareenada qaranka, jidadka tareenka iyo hawlgallada tareenada,

b) Shaqaaluhu waxay ku hawlan yihiin hawlaha ammaanka ee muhiimka ah ee ka shaqeeya wadayaasha gaadiidka tareennada magaalada, sida banaanka, metro iyo tareenka oo ka madax banaan shabakada kaabayaasha qaranka,

Codsatay.

(2) Sharciyada Nidaamkan;

a) Shaqaale ka shaqeynaya dhismooyinka tareenada ee wadata gaadiidka xamuulka iyo rakaabka ee bandhigyada muusikada, beeraha madadaalada, bandhigyada iyo ujeedooyinka la midka ah, oo ka madaxbannaan shabakada tareenada qaranka,

b) Shaqaalaha ku hawlan jidadka tareenada ee loo dhisay si ay u daboolaan baahida gaadiidka gudaha ee shirkad gaar ah ama hay'ad madax-bannaan oo ka madax banaan shabakadda kaabayaasha qaranka,

Waxaa ma khuseeyo.

taageero

ARTICLE 3 - (1) Xeerarkii Tani; 26 / 9 / 2011 655 taariikhaysan una tiriyey Gaadiidka, Wasaaradda Arrimaha iyo Communications Maritime Law of amarka on Ururka iyo Waajibaadka qeybta kowaad ee qodobkan 8 (a) iyo (d) loo diyaargareeyey ku salaysan ii on.

Qeexitaanno

QODOBKA 4 - (1) Codsiga Nidaamkan;

a) Wasiirka: Wasaaradda Gaadiidka, Arrimaha Badaha iyo Isgaadhsiinta,

b) Wasaaradda Wasaaradda Gaadiidka, Arrimaha Badaha iyo Isgaadhsiinta,

c) Shahaadada: Waxqabadka shaqaaluhu waa in la go'aamiyo oo uu qoraa hay'ad madaxbannaan ama urur madaxbannaan, iyada oo la raacayo xeer gaar ah ama shuruuc farsamo,

j) Dareembar: Dhammaan noocyada tareenada, gawaarida iyo tareenada waxay u kala wareegaan awoodda uu soo saaro mishiinka ku yaal,

d) Hawlwadeenka Tareenka Tareenka: Shirkadaha Sharciga ah iyo Shirkadaha Wasaaradda u fasaxay in ay ka shaqeeyaan dhismaha jidadka si nabadgelyo leh iyo bixinta adeegyo tareenada tareenada,

e) Gaadiidka Tareenka: Qaabab kasta oo tareen ama jidad tareen fudud oo loo isticmaalo gaadiidka rakaabka ama xamuulka ama dayactirka iyo dayactirka nidaamyada noocaas ah, oo leh ama aan lahayn karti u leh inay u dhaqmaan xooggooda,

f) Agaasimaha Guud ee Shuruucda Xadaynta Tareenka: Qeybta adeegga wasaaradda ee ka mas'uulka ah fulinta shaqada iyo hawlaha uu qabanayo Wasaarada gudaheeda Xeerkan,

g) tababarka Railway iyo xarunta imtixaanka idman Wasaaradda hawlaha gaadiidka tareenka ee hawlaha muhimka ah ammaanka in ay helaan shahaadooyinka xirfadeed ee shaqaalaha ku hawlan tababarka, fulinta oo ka mid ah imtixaanka iyo shahaado of halkaas oo hay'ad ama urur,

ğ) Shaqaalaha Tareenka Tareenka: Shirkadaha Sharciga ah iyo Shirkaduhu u fasaxaan Wasaaradda si ay u qaadaan gawaarida iyo / ama rakaabka gaadiidka ee shabakadda tareenada qaranka,

h) Hawlaha Ammaanka ee Amniga: Waajibaadka ay qaadayaan shaqaalaha ka shaqeeya waxyaabaha ka hadlaya kuwaas oo saameyn toos ah ku yeelan kara nabadgelyada dhamaan wadayaasha hawlaha gaadiidka tareenada,

i) Barnaamijka Tababarka: Qorshaha hirgelinta oo ka kooban cutubyada aqoon-is-weydaarsiga ah ee maaddooyinka si habaysan loogu talagalay si loo helo shahaadada aagga aqoon-is-weydaarsiga,

ii) nidaamka maamulka badbaadada: si loo hubiyo in howlgal ammaan ah oo dhan ka shaqeeya, khataraha iyo in la yareeyo tirada shilalka, go'aaminta tallaabooyinka nidaamsan si loo yareeyo khataraha iyo xeerarka waafaqsan, tilmaamaha, ka dib markii geedi socodka si joogto ah qaab dhismeed urur oo awood dib u eegis,

j) shahaadada amaanka ee gaarka ah: in la sameeyo mission-muhiim ah marka la eego ammaanka ee ganacsiga oo dhan la xiriira inay shuqullo tareenka ka shaqaalaha, in la qabto iyada oo la raacayo xeerarka Wasaaradda ama in ay natiijooyinka baaritaanka dhisay siiyey kuwa guulaystaan ​​iyo helidda laysanka khasabka ah,

k) Gawaarida: Gawaarida nidaamka tareenka ee u socdaalaya awoodda wadista ee uu soo saaro mashiinka ku dul yaala, kaas oo u wareegaya gawaarida ku xiran xagga hore ama gadaashan dhaqdhaqaaqan,

l) Nuqul ka mid ah shahaadada badbaadada shakhsiyadeed ee la ansixiyey: dukumeentiga shahaadada ah oo ay soo saartay shirkadda uu ka shaqeeyo, soo koobidda macluumaadka shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed sida qoraal cad,

m) railcars: dhaqaaqin awood drive soo saaray engine ku yaal waxa on, kuwaas oo dhaqdhaqaaqa baabuurta barbaro, iyadoo ku xiran dib iyo hore haddii loo baahdo iyo / ama waqti isku mid ah jidaynayey rakaab ama tareenka Gaadiidka loola jeedaa,

n) qiimaynta Psychotechnical: si loo ogaado shaqada gaarka ah qofka iyo aqoonta, cabbiro dhex sifooyinka jidhka iyo maskaxda lagama maarmaan ah oo ka mid ah imtixaanka, loogu talagalay si ay u fahmaan qofka in dib u eegis ku haboon shaqada gaar ah iyo habka qiimaynta,

o) Xarunta qiimeynta nafsiga ee cilmi-nafsiga: Xarunta qiimeynta maskaxda ee cilmi-baarista ee ruqsad haysta ee Wasaaradda Caafimaadka,

h) Guddiga warbixinta caafimaadka: Warbixinnada Guddiga ee soo saaray isbitaalada gobolka oo buuxa iyo isbitaalada jaamacadeed ee dawladdu leedahay, iyo warbixinnada guddiga ay bixiyaan bixiyeyaasha kale ee daryeelka caafimaadka, haddii ay ku saleysan yihiin xaaladaha degdega ah ama hawlgalka,

p) rail magaalooyinka wadayaasha gaadiidka dadweynaha: ma ku xiran shabakadda tareenka qaranka ee bartamaha magaalada ah, ama gobol oo gobolkii dadku daggan oo wuxuu u bixiyey si ay u daboolaan baahida gaadiidka ee Metro dhulka ku wareegsan oo, taraam, nidaamka tareenka magaalada hareeraheeda ah oo la mid ah si ammaan ah u shaqeeyaan iyo / ama rakaabka kan hay'adaha dawladda iyo shirkadaha,

r) TCDD: Republic of Turkey General Directorate of Maamulka Tareennada State,

h) The Republic of Turkey State Tareennada TCDD Gaadiidka Inc:. General Directorate of Gaadiidka Inc.,

s) Tareenka: hal ama in ka badan oo gawaarida la socdo mid ama dhowr gawaarida la jiido ama mid ama in ka badan oo laga soo qaado baabuur ay sameeyeen shaqaale soo saaray array,

t) darawaliinta tareenka waa: ammaan wakhtiga shaqada xaqiijin iyo sharciyada shaqada la Act, hab raaxo leh oo dhaqaale, caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada, deegaanka sharciyeed iyo heerarka tayada, si waafaqsan tilmaamaha shaqada, gaariga sarkaalka diyaar la meel bixinta rail, waqti, gaadiidka iyo kuwaas oo maamulo qofka farsamo aqoon,

g) Tareenka Tareenka: Tareen kasta oo rakaab ah oo ka kooban hal ama in ka badan baabuur, go'an ama horay loo qeexay,

ü) Dhammaan wadayaasha: Kaabayaasha tareenka, tareenka tareenka iyo tareenada dadweynaha ee tareenada dadweynaha,

v) tareenka National network kaabayaasha: xarumaha gobolka iyo degmada iyo meelaha kale ee la deggan yahay oo la dekedaha dalka Turkiga ee xuduudaha, madaarada, goobaha warshadaha abaabulan, saadka iyo xarumaha xamuulka, isku xidha shabakad kaabayaasha xadiidka dhafan ay leeyihiin dadweynaha ama shirkadda,

y) Daroogooyinka iyo kiciyeyaasha: walax kasta oo ka shaqeeya nidaamka dhexe ee neerfaha iyo isbedelaya hawlaha maskaxda, taas oo keeneysa isbedel ku-meel-gaar ah ama joogto ah oo ku saabsan garashada, niyadda, miyirka iyo dabeecadda,

wuxuu muujinayaa

QAYBTA LABAAD

Shahaadada Badbaadada Shakhsiga

Mabaadi'da guud

QODOBKA 5 - (1) Shaqaalaha fuliya hawlaha badbaadada waa in ay haystaan ​​shahaadada badbaadada shakhsiyeed waxayna leeyihiin shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed.

(2) Dhammaan wadayaasha waxay diyaariyaan shahaadada badbaadada shakhsiga si waafaqsan nidaamka iyo mabaadiida ku xusan Xeerkan.

(3) Dhammaan wadayaasha waxay dejiyaan shuruucda shahaadooyinka badbaadada shakhsi ahaaneed, dib u cusboonaysiinta iyo joojinta nidaamyada maareynta amniga.

(4) Dhamaan dadka hawlwadeenada ah waxay dejiyaan hababka lagama maarmaanka u ah dib u cusbooneysiinta, ka-hakinta ama baajinta shahaadada badbaadada shakhsiyeed una daabacaan boggooda.

(5) Dhammaan wadayaasha waa inay go'aamiyaan qaabka dukumiintiyada badbaadada shakhsiga ee lagu qeexay cutubka kowaad ee 7.

(6) Dhamaan dadka hawlwadeenada ah waxay dhistaan ​​nidaam diiwaangelin ah oo dhammaan macluumaadka ku saabsan dukumentiyada badbaadada shakhsi ahaaneed lagu kaydiyo.

(7) Dhammaan wadayaasha, marka la codsado, waxay soo gudbiyaan dhammaan macluumaadka iyo dukumentiyada la xiriira dukumintiyada badbaadada shakhsiyeed ee ay soo saareen Wasaaradda ugu dambeyn shan maalmood oo shaqo gudahood.

(8) Shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed waxaa la siiyaa shaqaalaha ku habboon hal asal.

(9) shaqaalaha ku hawlan hawlaha muhimka ah ammaanka, waxaa lagama maarmaan ah in ay leeyihiin shahaado sax ah in arrimaha ku qeexan xeerka waxbarashada on Gaadiidka ee Badeecadaha Khatarta by Rail ah oo ka hawlgeli doonaan gaadiidka ee walxaha halista ah.

Shuruudaha ugu hooseeya

QODOBKA 6 - (1) Xaaladaha lagu raadinayo dadka loo soo saaro shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed waa sida soo socota:

a) Si aad u noqoto 18 jir,

b) Inuu ahaado ugu yaraan dugsi sare ama dugsi u dhiganta oo u dhiganta,

c) Warbixinta Guddiga Caafimaadka ee Diiwaangashan Xaaladaha Caafimaadka ee ku xusan Xeerka 1,

j) Warbixinta laga helay sheybaarka oo ay ansixisay Wasaaradda Caafimaadka si ay u hesho natiijooyinka baaritaanka ee wasaarada xun ee baaritaanka daroogada iyo kicinta,

d) Warbixinta qiimeynta maskaxda ee cilmi-nafsiga oo ka timid xarunta qiimeynta cilminafsiga ee cilmi-baarista ee Wasaarada Caafimaadka si waafaqsan mabaadii'da iyo habraacyada lagu dhigay Lifaaq-2,

e) Haddii shuruudaha shaqada iyo / ama shahaadada xirfadeed ee waddanka, oo lagu ansixiyay Hay'adda Xirfadaha Xirfadaha, oo ay hirgelisay Hay'adda Xirfadaha Xirfadaha, marka laga reebo injineernka tareenka:

1) Ka qaybqaadashada barnaamijka tababarka ee tababarka tareenada iyo xarunta imtixaanka, oo bixiya aqoonta, xirfadaha, dabeecadaha iyo dabeecadaha la xiriira shaqada, sida lagu qeexay heerarka xirfadeed iyo / ama aqoonta,

2) Si lagu guuleysto imtixaanka oo leh qaybo farsamo iyo kuwo wax ku ool ah oo ku saabsan tababarada jidka tareenka iyo xarunta imtixaanka.

f) Haddii aysan jirin jaangooyo shaqo iyo / ama xirfad shaqo qaran oo ay ansixisay Hay'adda Xirfadaha Xirfadaha,

1) Ka qaybqaadashada barnaamijyada tababarka loogu talagalay in lagu daboolo shuruudaha looga baahan yahay ganacsadaha.

2) 15 inay ku guulaysato imtixaan ay ku jirto qaybo kala duwan oo wax ku ool ah oo cabbiri doona shahaadooyinka la xiriira xirfadda si loo sameeyo mabaadi ku xusan qodobka.

3) In loo tababaro qaybo ka mid ah nidaamka maareynta amniga kaas oo ah hawlwadeenkiisa xafiiskiisa.

Macluumaadka loo baahan yahay shahaadada badbaadada shakhsiyeed

QODOBKA 7 - (1) Shahaadada badbaadada shakhsiga waxaa ku jira ugu yaraan macluumaadka soo socda:

a) Taariikhda arrinta,

b) Nambarka dukumiintiga ay soo saartey hawlwadeenka dukumeentiga,

c) Magaca ganacsiga ee hawsha dukumiintiga,

d) Magaca, magaca qoyska, taariikhda dhalashada, lambarka aqoonsiga iyo lambarka sawir qaadaha,

d) Howlaha badbaadada amaanka ee laga helayo qofka haysta shahaadada oo ka timid tababarka iyo imtixaannada,

e) Muddada ansaxinta shahaadada,

f) Tababarka uu helay qofka haysta shahaadada iyo taariikhdooda,

g) Muddada qiimeynta ee hawlaha u baahan qiimeynta nafsiga ah iyo baaritaannada la adeegsanayo.

Qaadashada shahaadada badbaadada shakhsiga

QODOBKA 8 - (1) Ka qaybqaadashada qofka haysta shahaadada tababarka cusbooneysiinta lagu qeexay nidaamka maamulka nabadgelyada ee shahaadada bixiyaha si loo ilaaliyo saxsanaanta shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed. iyo baaritaanka daroogada iyo daroogada.

badbaadada (2) Warbixinta guddiga caafimaadka aysan jirin shaqaalaha muhiimka ah iyo warbixin psycho-qiimaynta ee xeerkan ku xiran yahay shuruudaha Lifaaqa iyo Lifaaqa 1 2 iyo caafimaadka psycho-ku cad shuruudaha qiimaynta.

(3) Hubinta shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed waa la joojiyay haddii shaqaaluhu joojiyo heshiiska shaqada sabab kasta.

Xaaladda joojinta shaqada

QODOBKA 9 - (1) Haddii ay dhacdo in heshiiska shaqaaluhu uu joojiyo sabab kasta, hay'adda ay shaqaaluhu shaqeynayaan waxay soo saari doonaan dukumiintiyada soo socda iyadoo aan loo eegeynin baahida shaqaalaha:

a) Nuqul ka mid ah shahaadada badbaadada shakhsiga ee la ansixiyey sida lagu qeexay Qoddobka 10,

b) Nuqul ka mid ah dukumiintiyada oo dhan oo qoraya dhammaan tababarada, khibradaha iyo shahaadooyinka ay soo buuxiyeen shaqaalihii la weydiiyay inta lagu gudajiro shaqadooda.

Nuqul ka mid ah shahaadada badbaadada shaqsiga

QODOBKA 10 - (1) Shaqaalaha, oo shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed lagu soo saaro codsi, waxay codsan karaan nuqulka shahaadada badbaadada shakhsiyadeed ee la ansixiyey oo ka socota shirkadda ay ku shaqeyso wakhti kasta. Hawl-wadayaashu waxaa waajib ku ah inay soo saaraan nuqulka shahaadada badbaadada shaqsiyadeed shan maalmood oo shaqo gudahood laga bilaabo taariikhda codsiga shaqaalaha.

(2) Aqoonsiga nuqulkii la ansixiyey ee shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed wuxuu la socdaa qofka dukumintiga la soo saaro.

(3) Nuqul shahaadeysan oo shahaadada badbaadada shakhsiyadeed looma isticmaali karo meeshii asalka ahayd.

(4) Xaaladda joojinta qandaraaska ee shaqaaleeyaha kale, goobta shaqada cusubi waxay tixgelinaysaa macluumaadka shahaadada badbaadada shaqsiyadeed ee la ansixiyey markii la siinayo shahaadada badbaadada shakhsiga cusub.

Waajibaadka hawlwadeennada

ARTICLE 11 - (1) Dhammaan wadayaasha dhamaan shaqaalaha ku hawlan hawlaha muhimka ah ammaanka in-guriga, sax ah haddii aan la shaqeeya ayaa ka mas'uul ah ay document nabdoonaan shaqsiyeed.

(2) Dhammaan wadayaasha waa inay dejiyaan oo raacaan nidaamka dukumentiyada badbaadada shakhsi ahaaneed si joogto ah loola socdo iyadoo la raacayo shuruudaha ku xusan Xeerkan.

(3) Dhamaan dadka hawlwadeenada ah waxay ogaanayaan in shaqaaluhu aysan buuxin karin shuruudaha caafimaadka iyo shuruudaha xirfadeed ee ugu hooseeya sida uu qabo Xeerarkan iyo xeerarka ay dejiyeen nidaamka maamulka amniga:

a) Ka joojinta shahaadada badbaadada shakhsiyadeed ee shaqaaluhu wakhti cayiman. U diraa shaqaalaha sababaha loo joojiyey qoraal ahaan.

b) ma shaqeyn karaan shaqaalahan hawlo ammaan ah oo muhiim ah illaa laga diiwaangeliyo in shuruudaha ugu hooseeya ee la soo celiyay.

QEYBTA SADDEX

Hawlaha Halista Amniga, Tababarka iyo Baadhista

Hawlaha muhiimka ah ee ammaanka

QODOBKA 12 - (1) Hawlaha muhiimka ah ee nabadgelyo-darrada ah ayaa lagu sheegay Lifaaqa-3.

(2) Dhammaan hawlwadeennada ayaa go'aamiya hawlaha ammaan-darrada ah ee ku jira baaxadda nidaamka maareynta amniga ee gaarka ah iyada oo la eegayo baaxadda waxqabadyada iyo khatarta ay soo gaadheen.

(3) Shaqaalaha ka shaqeeya mid kasta oo ka mid ah hawlaha ammaan ee muhiimka ah waa inay helaan shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed.

(4) Shaqaalaha muhiimka ah ee amniga looma shaqeyn karo in ka badan hal hawlgal oo amniga ah isla hal mar oo khatar galinaya ammaanka.

Mabaadi'da guud ee ku saabsan waxbarashada iyo imtixaannada

ARTICLE 13 - (1) oo dhan ka shaqeeya, waxay shaqaaleeyaan shaqaalaha ku hawlan hawlaha muhimka ah ammaanka, iyada oo loo marayo tababar iyo imtixaanada, helaan shahaadooyinka xirfadeed lagama maarmaan ah, waxaa masuul ka tahay maamulka oo ka mid ah shahaadada iyo tababarka kororsi.

(2) Dhamaan dadka hawlwadeenada ah waa inay sameeyaan nidaam ay ku shaqeyn karaan shaqaale xirfad leh oo ka shaqeynaya goobaha ammaanka ee muhiimka ah ee nidaamka maareynta amniga.

Tababarka Tareenka iyo xarunta imtixaanka

QODOBKA 14 - (1) Waxbarashada mihnadeed iyo / ama shahaadooyinka xirfadeed ee qaranka ee ay soo saartay Hay'adda Aqoonta Xirfadaha waxaa bixin doona xarunta tababarka tareenada iyo xarumaha imtixaanka ee Wasaaradda.

(2) Habraaca iyo mabaadiida la xidhiidha kartida tababarka wadada tareenada iyo xarumaha imtixaanka waa in ay qoondeeyaan Wasaaradda.

Lama soo saari karo heerarka xirfadeed ee qaranka ama u qalmidda

QODOBKA 15 - (1) Maqnaanshaha heer qaran ama shahaadooyin ay soo saareen Hay'adda Shahaadooyinka Xirfadaha ee hawlaha badbaadada ee muhiimka ah, dhammaan hawlwadeennada waa in, nidaamka maamulka amniga; wuxuu mas'uul ka yahay bixinta ama tababar siinta shaqaalaha si loo siiyo farsamooyin shaqo oo ku filan oo badbaado leh oo la xiriira shaqada iyo in la sameeyo ama la sameeyo imtixaan aragti ah oo la taaban karo.

(2) Dhammaan wadayaasha waxay si faahfaahsan u qeexayaan sharciyadooda ku saabsan sida loo sameeyo tababarada iyo imtixaannada lagu qeexay cutubka koowaad ee nidaamka maareynta amniga.

(3) Wasaaraddu waxay qiimeeysaa tababarrada iyo hawlaha baadhitaanka inta lagu jiro qiimeynta isku xirnaanta iyo kormeerka nidaamka maareynta amniga ee operatorka.

QAYBTA AFRAAD

Qodobbada kala duwan iyo kuwa ugu dambeysa

hubinta

QODOBKA 16 - (1) Wasaaraddu waxay kormeertaa dhammaan hawlwadeennada la xiriirta arrimaha ku xusan Xeerkan.

(2) Dhammaan wadayaasha iyo shaqaalahaba waxaa waajib ku ah inay soo gudbiyaan dhammaan macluumaadka iyo dukumiintiyada loo baahan yahay inta lagu jiro habka kormeerka.

(3) 19 ma bixiyaan macluumaad codsaday iyo waraaqaha oo dhan ka shaqeeya / 11 / 2015 29537 taariikhaysan una tiriyey cunaqabateyn maamul ku yaal Xeerka Ammaanka Railway daabacay in faafinta rasmiga ah khuseeya.

Arrimaha kale

ARTICLE 17 - shaqeeya tareenka tagaasida (1) Kaabayaasha iyo wadayaasha tareenada tareenka ka shaqeeya tareenka dhigay Wasaaradda iyo nidaamka maamulka iyo mabaadi'da la xidhiidha dokumentiyada ee dareewal gudahood.

Xeerarka ku-meel-gaarka ah

MACLUUMAAD KU SAABSAN 1 - (1) TCDD iyo TCDD Taşımacılık A.Ş. Shahaadada badbaadada shakhsi ahaaneed waxaa soo saara hay'adaheeda ilaa laga bilaabo aasaaska nidaamyada maareynta amniga ee shaqaalaha ka shaqeeya goobaha ammaanka ee muhiimka ah ee ku jira wadayaasha kale ee tareennada. Si kastaba ha ahaatee, hay'adaha waxay sameeyaan oo ay raacaan nidaamka halkaas oo dokumentiyada badbaadada shakhsi ahaaneed si joogto ah loola socdo iyadoo la raacayo shuruudaha 1 iyo Lifaaqa 2. Shaqaalaha jira uma baahna inay u hoggaansamaan shuruudaha cutubka (b) ee cutubka koowaad ee Qodobka 6.

Shahaadada Badbaadada Shakhsiga

Ku-meelgaarka ah Qodobka 2 - (1) ee tareenka Regulation this ka shaqeeya gaadiidka dadweynaha gudaha laga bilaabo taariikhda laga soo galo ciidan ah magaalada soo gelin, nidaamka shaqaalaha maamulka ammaanka on-site ka shaqeeya hadda hawlaha badbaadada-muhiim ah ka shaqeeya siinayaa document ammaanka qof ahaaneed, oo ay ku jiraan hal mar ilaa Guddiga. Si kastaba ha ahaatee, waxay abuurtaa nabdoonaan shaqsiyeed ee waraaqaha dheeriga ah iyo nidaamka raadraaca 1-joogto ah oo dheeraad ah u noqon doonaa iyada oo la raacayo shuruudaha ansaxnimada oo raac 2. 6 shaqaalaha jira ka Baaragaraafka koowaad ee qodobka (b) shuruudaha ku xusan in subparagraph ma khuseeyo.

Waayo-aragnimada shaqaale ee hawlaha ammaan-darrada ah

Ku-meelgaarka ah Qodobka 3 - (1) ka hor inta gelidda uu maanta dhaqan of Regulation Turkish this Tareennada State TCDD Gaadiidka Inc. galay iyo shirkadaha kale ee tareenka la shaqeeya ee gaadiidka tareenka magaalada ammaanka hawlaha muhiimka ah ee uu soo maray ka mid ah shaqaalaha gudahood ka shaqeeya, oo uu waxbarashada iyo guul in ay imtixaanka, haddii ay cadeynayaa, shahaado ammaanka qof ahaaneed oo dhan ka shaqeeya tafatirka waa la tixgeliyaa.

Xakamaynta caafimaadka iyo caafimaadka maskaxda

MACLUUMAAD KU SAABSAN 4 - (1) TCDD iyo TCDD Transportation Inc. iyo shirkadaha kale ee tareenada, sida waafaqsan sharcigooda hadda, hubiyaan qiimeynta caafimaadka iyo cilmi-baarista shaqaalaha ee ka shaqeynaya goobaha xasilooni-darida ah, illaa ogolaanshaha xarumaha qiimeynta caafimaad iyo kuwa maskaxda.

ciidan

QODOBKA 18 - (1) Xeerarkan wuxuu dhaqan gelayaa taariikhda daabacaddiisa.

fulinta

QODOBKA 19 - (1) Sharciyada Nidaamkan waxaa fuliya Wasiirka Gaadiidka, Arrimaha Badaha iyo Isgaadhsiinta.

Riix lifaaqyada

Xaraashyada hada

  1. Ogeysiiska Udhanka: Adkeynta Buundooyinka iyo Grilles

    Janaayo 27 @ 14: 00 - 15: 00
  2. Tigidhada Gaadiidka Caalamiga

    Janaayo 28 @ 08: 00 - Janaayo 29 @ 17: 00
  3. Sugida Maalgashiga Qaybta Tareenka

    Janaayo 28 @ 08: 00 - 17: 00
  4. Ogeysiinta Ugaarsiga: Dayactirka Wadooyinka Waddada Tatvan Pier

    Janaayo 28 @ 09: 30 - 10: 30
  5. Ogeysiiska Qaadashada: Qeybta Guga waxaa la gadan doonaa

    Janaayo 28 @ 10: 30 - 11: 30

Raadinta Wararka Waddada

1 Comment

  1. vfe
    Haddii shaqooyinka / laanta la xidhiidha hawlaha muhiimka ah lagu xusay, mawduuca waa la fahmi karaa.
    Mid ka mid ah doorka muhiimka ah in vardır ganacsiga .., tababar jeegaga farsamo 24 / 7 oo ka shaqeeya cilmi kişilerdir.çünk farsamo iyo waayo-aragnimo in ay haystaan ​​shahaadooyin sare ee waxbarashada gerekiyor.ufak dhigeysa kala duwan oo baadi ah khatarta ah ee la'aan qaladaad ah. dhaleeceynta dhacdo ma noqon dadaalka daacad xad-dhaaf ah samir iyo samirkiisa in allabaryo ba'an Bunlaar

Comments